français à suivre

November 17, 2021

Right Honourable, Justin Trudeau, P.C., M.P.
Prime Minister of Canada
Office of the Prime Minister
80 Wellington Street
Ottawa, Ontario    K1A 0A2

Dear Prime Minister,

On behalf of the Pan-Canadian Disability Coalition, we offer our congratulations to you on your recent reelection and applaud your selection of many diverse and experienced individuals to your new Cabinet. People with disabilities living in Canada are eager to see your government create bold and progressive policies, programs and laws that seek to remove continued barriers to inclusion in society that move everyone forward.

In the spirit of collaboration, the pan-Canadian Disability Coalition has provided recommendations below on how your Ministers can work to create a Canada without barriers. We strongly believe that this work should not be the sole responsibility of one minister to ensure the inclusion of people with disabilities, rather, it is the collective responsibility of all Ministers to ensure a disability lens is applied to the work they undertake on behalf of all people in Canada, including those living with a disability.

Your leadership over the last five years and the ambitious agenda of hope and change you set for our country is taking shape.  We urge you and your cabinet to take up the powerful instruments you have, the national housing strategy, the national action plan to address gender-based violence, the national affordable and accessible childcare initiative together with the Disability Inclusion Action Plan and the creation of the Canada Disability Benefit and leave a legacy of lasting change. Appendix A highlights key items that we consider elemental to the Mandate Letters of your Cabinet.  If deemed helpful, we would welcome discussion on the topic with your staff.

We wish you every continued success in ensuring that Canada continues to become a more equitable and accessible country for all.

Sincerely,

Canadian Council on Rehabilitation and Work (CCRW)

Canadian National Institute for the Blind (CNIB)

Inclusion Canada

Rick Hansen Foundation

Spinal Cord Injury Canada (SCI Canada)

Wavefront Centre for Communication Accessibility

DisAbled Women’s Network of Canada

Appendix A

1. Hon. Omar Alghabra, Minister of Transport

• Direct the Canadian Transportation Agency to ensure compliance of the Accessible Transportation for Persons with Disabilities Regulations within federally regulated transportation entities.

2. Hon. Carolyn Bennett, Minister of Mental Health and Addictions and Associate Minister of Health

• Ensure that any plans or programs to aid Canadians with mental health and addiction issues take into consideration the unique needs of Canadians with disabilities and that any such plan or program is developed in consultation with the disability community.
• Build a comprehensive plan for mental health care across Canada in consultation with, and incorporating, the directions of marginalized groups and their civil society representatives. The plan will include trauma-informed supports and therapy so that all people living in Canada can readily receive mental health care.
• Work with Minister Qualtrough and the disability community where intersecting identities and oppressions have resulted in a ‘pandemic’ of dual diagnosis and a mental health crisis in the disability community
• Work in partnership with Minister Duclos to provide a disability lens to the approval of medical devices and drug treatments, to ensure that no further barriers are created.  These two Ministers’ collaboration across the national housing strategy needs to reflect the urgent need for low-barrier, accessible housing and in the fight to stem the terrible impact of the OPIOID crisis.

3. Hon. Bill Blair, President of the Queen’s Privy Council and Minister of Emergency Preparedness

• In working to address the climate crisis Government will put in place frameworks to manage future emergency scenarios that are inclusive and attentive to the needs of people with disabilities.
• The government will learn from the COVID-19 pandemic and will ensure that hospital triage protocols and guidelines are inclusive, equitable, transparent, and grounded in an ethical process that is based on human rights and informed by lived experience. Health care providers involved in the critical care triage process will also receive training to reduce the risk of discriminatory bias.

4. Hon. Randy Boissonnault, Minister of Tourism and Associate Minister of Finance

• Work in consultation with the disability community to ensure that the tourism industry removes barriers to inclusion for individuals with disabilities.   We have world-class experts right here in Canada.

5. Hon. François-Philippe Champagne, Minister of Innovation, Science and Industry

• In partnership with the Minister of Rural Economic Development, ensure that access to the internet is prioritized for those with disabilities.
• Enhance existing ISED programs to provide affordable internet and mobile access for those living with disabilities.
• Direct the CRTC to mandate affordable and accessible telecommunication – such as telephone captioning services - and internet services.
• Ensure a disability lens approach to the work of your department.

6. Hon. Jean-Yves Duclos, Minister of Health

• Work in partnership with Minister Bennett to provide a disability lens to the approval of medical devices and drug treatments, to ensure that no further barriers are created for people with disabilities
• Radically reconceptualize long-term care with a focus on ensuring people with a disability can live in their own homes with the support required.
• Work with provinces and territories and all interested parties to respond to claims that our medical system has an over-reliance on seclusion, restraints, and involuntary hospitalizations.
• Repeal Bill C-7 and in doing so acknowledge that disability is not a fate worse than death, nor deserving of death. Also, ensure that an array of services and supports are available and accessible to persons living with disabilities.
• Collect better data from those living in “collective dwellings” such as hospitals, long-term care homes, group homes, penal institutions, and homeless shelters. Existing gaps make it difficult to understand the nature of support and its nexus with disability and long-term care, and the general gaps in support across Canada.
• Hire 50,000 personal support workers and raise their current wages.

7. Hon. Mona Fortier, President of the Treasury Board

• Implement the ongoing commitment to hiring 5,000 people with disabilities in the federal public service and enhance this commitment.
• Ensure that the federal public service is the most accessible employer of choice for employees with disabilities.

8. Hon. Sean Fraser, Minister of Immigration, Refugees and Citizenship

• Introduce changes to the Citizenship Guide, in consultation with people with disabilities, to explain barriers to accessibility in society.
• Ensure that immigration policies do not hinder the arrival of refugees or immigrants with disabilities, due to their disability or result in their incarceration while waiting.
• Work closely with Global Affairs Canada to ensure women with disabilities and families of children with disabilities in Afghanistan are given priority entry to Canada.

9. Hon. Chrystia Freeland, Deputy Prime Minister and Minister of Finance

• Ensure that people with disabilities are a priority group for Government spending in the budgeting process.
• Set aside reserve and cross-sectoral funding that will allow the Government to fully develop their ‘hope and change’ investments (in housing, in child care and in preventing discrimination and harm).  Start to develop sites/pilot projects where people in Canada can see, what an accessible family care centre looks like.
• Work with Minister Qualtrough to establish a new Canada Disability Benefit for persons with disabilities.

10. Hon. Karina Gould, Minister of Families, Children and Social Development

• Ensure that the government’s national $10/day daycare initiative, is inclusive and accessible for children and youth with disabilities as well as parents with disabilities.
• Ensure that the standards for training for child care workers include a strong focus on preventing ableism and promoting inclusion.
• Ensure that the growth and employment opportunities that come with this commitment are invested in our community.
• Develop national policy and programs to remove Canadians from poverty, with special consideration for those with disabilities.
• Enhance the Child Disability Benefit by increasing the benefit amount, raising the threshold at which the benefit starts to be reduced, and working with provinces and territories to prevent clawbacks.
• Continue to invest in inclusive and accessible childcare and fill gaps in retirement savings that build up over time to help address the financial repercussions caused when people leave the workforce to provide care to a person with a disability. 
•  Make the Canada Caregiver Credit refundable and tax-free.

11. Hon. Steven Guilbeault, Minister of Environment and Climate Change

• Prepare for worst-case scenarios created by climate change by working to ensure that people with disabilities are never left behind.

12. Hon. Patty Hajdu, Minister of Indigenous Services and Minister responsible for the Federal Economic Development Agency for Northern Ontario

• Consult with Indigenous Peoples on the introduction of accessibility legislation for Indigenous People.
• Consult with Indigenous People with disabilities on gaps in services and supports and provide further remedies to address these gaps.
• The government recognizes Indigenous Disability Month.

13. Hon. Ahmed Hussen, Minister of Housing and Diversity and Inclusion

• Implement the “better home for everyone” plan that is inclusive of people with disabilities.
• Require all infrastructure investments in housing to have an accessibility lens.
• Purposefully build accessible spaces and communities.
• Raise the number of mandatory affordable housing projects that are fully accessible and inclusive, in consultation with the disability community.
• Permit people with disabilities to withdraw funds from their Registered Disability Savings Plans to use as a down payment when buying a home.
• Provide many more Canadians with more portable rental supplements. A disability component will be added to the Canada Housing Benefit and made available through federal / provincial / territorial / Indigenous agreements.
• Continue down the path to deinstitutionalization as outlined in Article 19 of the CRPD.
• Address ableism and other forms of systemic discrimination in part by implementing Article 8 of the CRPD which tasks countries with raising awareness about people with disabilities, their rights, capabilities, and contributions, and with combating stereotypes, prejudices, and harmful behaviours, all in an intersectional manner.

14. Hon. Gudie Hutchings, Minister of Rural Economic Development

• In partnership with the Minister of Innovation, Science and Industry, ensure that access to, and affordability of, the internet is prioritized for those with disabilities.

15. Hon. Marci Ien, Minister of Women and Gender Equality and Youth

• Ensure that women, girls and non-binary people with disabilities are centred in the National Action Plan to End Gender-Based Violence, particularly racialized, Indigenous, rural and Deaf women.
• Minister Ien to take the lead with Minister Qualtrough to work with the cabinet to create a change movement across the Government to no longer accept that 24% of women in Canada living with a disability experience the highest rates of systemic discrimination, violence, poverty and unemployment. 
• Ensure that an intersectional approach to the department’s work, actively consults with women with disabilities and their unique identifies.

16. Hon. Melanie Joly, Minister of Foreign Affairs

• Work with members of the disability community to better report and implement Canada’s obligations to the Convention of the Rights of Persons with Disabilities.
• Follow through on commitments to increase supports to women and girls with disabilities through the FIAP (Feminist international assistance program).
• Work with the members of the disability community to ensure that Canada’s foreign policy and presence represent the unique situation of people with disabilities, globally.
• Consider the creation of a special advisor on international disability rights, as we have seen other states party to the CRPD do. 

17. Hon. Kamal Khera, Minister of Seniors

• Ensure that seniors living with disabilities do not lose any provincial supports when they become eligible for GIS and OAS.

18. Hon. Dominic LeBlanc, Minister of Intergovernmental Affairs, Infrastructure and Communities

• Work with Provincial and Territorial governments to remove claw backs terms that negatively affect people with disabilities who are in receipt of both federal and provincial support programs.
• Work with the provinces, territories and municipalities to ensure that accessibility retrofits and upgrades are included in infrastructure funding, to remove barriers in the built environment for people with disabilities.

19. Hon. David Lametti, Minister of Justice and Attorney General

• Review the Criminal Code and all legislation to remove any elements that perpetuate barriers to inclusion, or criminalize the lived experience of Canadians with disabilities.
• Re-introduce Bill C-35 the Canada Disability Benefit Act, as one of the first pieces of legislation of the new Parliament.
• Work quickly with the disability community on the Disability Inclusion Action Plan consultation and use that feedback to develop a strong nation-wide program that supports all people with disabilities, and which includes an employment strategy for people with disabilities.

• Appoint an Accessibility Commissioner and Chief Accessibility Officer.
• Within ESDC, create an ongoing fund for employment programs for people with disabilities.
• Work to entrench intentional conventions into Canadian law including the Convention on the Rights of Persons with Disabilities and resource an ambitious and collaborative agenda for realizing disability rights.
• The Government will apply a disability and inclusion framework to all decision making. By placing persons with disabilities and their families, in all of their diversity, at the centre of decision making, the Government will identify and rectify systemic barriers that will prove to be beneficial for all people living in Canada.

20. Hon. Diane Lebouthillier, Minister of National Revenue

• Modernize the Disability Tax Credit (DTC) and Registered Disability Savings Plan so that more individuals with disabilities are eligible for these programs, especially those who do not fit the definition of having “severe and prolonged impairment”.
• Ensure that access to federal programs and benefits will not be dependent on filing an annual tax return, and all application fees to access federal benefits will be paid by the government.

21. Hon. Lawrence MacAulay, Minister of Veteran Affairs and Associate Minister of National Defence

• Ensure veterans with disabilities are provided with the best services and supports while removing ableist proof of disability for ongoing application renewal.

22. Hon. Marc Miller, Minister of Crown-Indigenous Relations

• In partnership with Minister Hajdu, consult with Indigenous Peoples on the introduction of accessibility legislation for Indigenous People.

23. Hon. Mary Ng, Minister of International Trade, Export Promotion, Small Business and Economic Development

• Create opportunities for training of small and medium-sized businesses to become disability confident in their hiring and employment practices.
• Work closely with the GTAG (Gender Trade Advisory Group) to support the increased participation of women and people with disabilities in international development, trade and export opportunities.

24. Hon. Seamus O’Regan Jr., Minister of Labour

• Ensure the new Employment Equity Act is built on a framework of intersectional disability.

25. Hon. Carla Qualtrough, Minister of Employment, Workforce Development and Disability Inclusion

• Re-introduce Bill C-35 the Canada Disability Benefit Act, as one of the first pieces of legislation of the new Parliament. Ensure that the benefit prioritizes dignity and ease of access, that it includes all persons receiving provincial and territorial disability benefits and that it will not interfere with, nor create barriers to, meaningful and equitable employment. Ensure it combines provincial and territorial benefits so that people with a disability don’t have to live in poverty.
• Work quickly with the disability community on the Disability Inclusion Action Plan consultation and use that feedback to develop a strong nation-wide program that supports all people with disabilities.

• Develop and implement an employment strategy for persons with disabilities focused on supports for workers and employers, creating inclusive and welcoming workplaces. This strategy will include a significant investment in the Opportunities Fund and Workforce Development Agreements to substantially increase the employment rate of persons with disabilities.
• Apply a disability and inclusion framework to all decision making. By placing persons with disabilities and their families, in all of their diversity, at the centre of decision making, the Government will identify and rectify systemic barriers that will prove to be beneficial for all people living in Canada.
• Appoint an Accessibility Commissioner and Chief Accessibility Officer.
• Within ESDC, create an ongoing fund for employment programs for people with disabilities

26. Hon. Pablo Rodriguez, Minister of Canadian Heritage

• In partnership with Minister Champagne direct the CRTC to mandate affordable and accessible telecommunication – such as telephone captioning services - and internet services.
•  Fully implement the spirit of the Marrakesh Treaty to significantly raise the quantity of accessible literature in Canada and abroad, for those living with a print disability.
• Work with CHRC to fully develop & implement domestic monitoring of the CRPD.
• Ensure that transparent and clear information is provided to all people in Canada in accessible formats including but not limited to plain language, ASL, LSQ, and ISL, Cart/Captioning, and braille.

27. Hon. Harjit Sajjan, Minister of International Development and Minister responsible for the Pacific Economic Development Agency of Canada

• Work in partnership with Minister Joly to ensure that Canada’s foreign policy and presence represent the unique situation of people with disabilities.
• Encourage active participation in the 2022 Global Disability Summit to be held in Oslo in February 2022.

28. Hon. Filomena Tassi, Minister of Public Services and Procurement

• Enhance the Government of Canada’s procurement system to ensure that accessibility is a criterion for all procurement activities.

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17 novembre 2021

Le très honorable Justin Trudeau, C.P., député

Premier ministre du Canada

Cabinet du premier ministre

80, rue Wellington

Ottawa (Ontario)  K1A 0A2

Monsieur le Premier ministre,

Au nom de la Coalition pancanadienne sur le handicap, nous vous offrons nos félicitations pour votre récente réélection et nous vous félicitons d’avoir choisi de nombreuses personnes diversifiées et expérimentées pour votre nouveau cabinet. Les personnes ayant un handicap qui vivent au Canada ont hâte de voir votre gouvernement créer des politiques, des programmes et des lois audacieux et progressistes qui visent à éliminer les obstacles persistants à l’inclusion dans une société qui fait avancer tout le monde.

Dans un esprit de collaboration, la Coalition pancanadienne sur le handicap a formulé les recommandations qui se trouvent aux pages suivantes sur la façon dont vos ministres peuvent travailler à la création d’un Canada sans obstacles. Nous croyons fermement que ce travail ne devrait pas être la seule responsabilité d’un ministre pour assurer l’inclusion des personnes ayant un handicap, mais qu’il s’agit plutôt de la responsabilité collective de tous les ministres de s’assurer d’appliquer une lentille handicap au travail qu’ils entreprennent au nom de toutes les personnes qui vivent au Canada, y compris celles ayant un handicap.

Le leadership dont vous avez fait preuve au cours des cinq dernières années et l’ambitieux programme d’espoir et de changement que vous avez établi pour notre pays prennent forme.  Nous vous exhortons, vous et votre cabinet, à utiliser les puissants instruments dont vous disposez, la stratégie nationale du logement, le plan d’action national pour lutter contre la violence basée sur le genre, l’initiative nationale pour des services de garde d’enfants abordables et accessibles ainsi que le Plan d’action pour l’inclusion des personnes en situation de handicap et la création de la Prestation canadienne pour personnes handicapées, et à laisser un héritage de changement durable. L’annexe A met en évidence les éléments clés que nous considérons comme essentiels aux lettres de mandat de votre cabinet.  Si vous le jugez utile, nous serions heureux de discuter de ce sujet avec votre personnel.

Nous vous souhaitons de continuer à faire en sorte que le Canada continue de devenir un pays plus équitable et plus accessible pour toutes et tous.

Veuillez accepter nos meilleures salutations.

Conseil canadien de la réhabilitation et du travail (CCRT)

Institut national canadien pour les aveugles (INCA)

Réseau d’action des femmes handicapées du Canada

Inclusion Canada

Fondation Rick Hansen

Lésions médullaires Canada (LM Canada)

Wavefront Centre for Communication Accessibility

Réseau d’action des femmes handicapées du Canada

Annexe A

1. Hon. Omar Alghabra, ministre des Transports

• Demander à l’Office des transports du Canada d’assurer la conformité au Règlement sur les transports accessibles aux personnes handicapées au sein des entités de transport sous réglementation fédérale.

2. Hon. Carolyn Bennett, ministre de la Santé mentale et des Dépendances et ministre associée de la Santé

• S’assurer que tout plan ou programme d’aide aux Canadiennes et Canadiens ayant des problèmes de santé mentale et de dépendance tienne compte des besoins particuliers des Canadiennes et des Canadiens ayant un handicap et que ce plan ou programme soit élaboré en consultation avec la communauté des personnes ayant un handicap.
• Élaborer un plan global pour les soins de santé mentale dans tout le Canada, en consultation avec les groupes marginalisés et leurs représentants de la société civile, et en tenant compte de leurs orientations. Le plan comprendra des soutiens et des thérapies tenant compte des traumatismes afin que toutes les personnes qui vivent au Canada puissent recevoir facilement des soins de santé mentale.
• Travailler avec la ministre Qualtrough et la communauté des personnes ayant un handicap lorsque des identités et des oppressions croisées ont entraîné une « pandémie » de double diagnostic et une crise de santé mentale dans la communauté des personnes ayant un handicap.
• Travailler en partenariat avec le ministre Duclos pour que l’approbation des appareils médicaux et des traitements médicamenteux tienne compte des besoins des personnes ayant un handicap, afin d’éviter la création de nouveaux obstacles.  La collaboration de ces deux ministres dans le cadre de la stratégie nationale du logement doit refléter le besoin urgent de logements accessibles et à faible coût et dans la lutte pour endiguer le terrible impact de la crise des OPIOÏDES.

3. Hon. Bill Blair, président Conseil privé de la Reine pour le Canada et ministre de la Protection civile

• En s’efforçant de faire face à la crise climatique, le gouvernement mettra en place des cadres pour gérer des futurs scénarios d’urgence qui sont inclusifs et attentifs aux besoins des personnes ayant un handicap.
• Le gouvernement tirera des leçons de la pandémie de COVID-19 et veillera à ce que les protocoles et les directives de triage dans les hôpitaux soient inclusifs, équitables, transparents et fondés sur un processus éthique basé sur les droits de la personne et éclairé par l’expérience vécue. Les prestataires de soins de santé qui participent au processus de triage en soins intensifs recevront également une formation pour réduire le risque de préjugés discriminatoires.

4. Hon. Randy Boissonnault, ministre Tourisme et ministre associé des Finances

• Travailler en consultation avec la communauté des personnes ayant un handicap pour s’assurer que l’industrie du tourisme élimine les obstacles à l’inclusion des personnes ayant un handicap. Nous avons des experts de classe mondiale ici même au Canada.

5. Hon. François-Philippe Champagne, ministre de l’Innovation, des Sciences et de l’Industrie

• En partenariat avec la ministre du Développement économique rural, veiller à ce que l’accès à Internet soit prioritaire pour les personnes ayant un handicap.
• Améliorer les programmes d’ISDE existants afin de fournir un accès abordable à Internet et à la téléphonie mobile aux personnes ayant un handicap.
• Demander au CRTC d’exiger des services de télécommunication – comme des services de transcription téléphonique – et d’Internet abordables et accessibles.
• Veiller à ce que le travail de votre ministère soit axé sur les personnes ayant un handicap.

6. Hon. Jean-Yves Duclos, ministre de la Santé

• Travailler en partenariat avec la ministre Bennett pour que l’approbation des appareils médicaux et des traitements médicamenteux tienne compte des besoins des personnes ayant un handicap, afin d’éviter la création de nouveaux obstacles pour les personnes ayant un handicap.
• Reconceptualiser radicalement les soins de longue durée en veillant à ce que les personnes ayant un handicap puissent vivre dans leur propre domicile avec le soutien nécessaire.
• Travailler avec les Provinces et les Territoires et toutes les parties intéressées pour répondre aux allégations selon lesquelles notre système médical a un recours excessif à l’isolement, à la contention et aux hospitalisations involontaires.
• Abroger le Projet de loi C-7 et, ce faisant, reconnaître que le handicap n’est pas un sort pire que la mort, ni ne mérite la mort. Veiller également à ce qu’un éventail de services et de soutien soient offerts et accessibles aux personnes ayant un handicap.
• Recueillir de meilleures données sur les personnes qui vivent dans des « logements collectifs » tels que les hôpitaux, les foyers de soins de longue durée, les foyers de groupe, les établissements pénitentiaires et les refuges pour sans-abri. Les lacunes existantes font qu’il est difficile de comprendre la nature du soutien et son lien avec le handicap et les soins de longue durée ainsi que les lacunes générales en matière de soutien au Canada.
• Embaucher 50 000 personnes pour travailler au soutien personnel et augmenter leur salaire actuel.

7. Hon. Mona Fortier, présidente du Conseil du Trésor

• Mettre en œuvre l’engagement actuel d’embaucher 5 000 personnes ayant un handicap dans la fonction publique fédérale et améliorer cet engagement.
• S’assurer que la fonction publique fédérale est l’employeur de choix le plus accessible pour les employées et employés ayant un handicap.

8. Hon. Sean Fraser, ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté

• Introduire des changements au Guide de la citoyenneté, en consultation avec les personnes ayant un handicap, pour expliquer les obstacles à l’accessibilité dans la société.
• Veiller à ce que les politiques d’immigration n’entravent pas l’arrivée des réfugiés ou des immigrants ayant un handicap, en raison de leur handicap, ou n’entraînent pas leur incarcération en attendant.
• Travailler en étroite collaboration avec Affaires mondiales Canada pour faire en sorte que les femmes ayant un handicap et les familles d’enfants ayant un handicap en Afghanistan bénéficient d’une entrée prioritaire au Canada.

9. Hon. Chrystia Freeland, vice-première ministre et ministre des Finances

• Veiller à ce que les personnes ayant un handicap soient un groupe prioritaire pour les dépenses du gouvernement au cours du processus d’établissement du budget.
• Mettre de côté des fonds de réserve et des fonds intersectoriels qui permettront au gouvernement de développer pleinement ses investissements dans l’espoir et le changement (en matière de logement, de garde d’enfants et de prévention de la discrimination et des préjudices).  Commencer à concevoir des sites/projets pilotes où les gens du Canada peuvent voir à quoi ressemble un centre de soins familiaux accessible.
• Travailler avec la ministre Qualtrough pour établir une nouvelle prestation canadienne pour les personnes ayant un handicap.

10. Hon. Karina Gould, ministre de la Famille, des Enfants et du Développement social

• S’assurer que l’initiative gouvernementale de garderies nationales à 10 $ par jour est inclusif et accessible aux enfants et aux jeunes ayant un handicap ainsi qu’aux parents ayant un handicap.
• Veiller à ce que les normes de formation des travailleuses et des travailleurs en garderie mettent fortement l’accent sur la prévention du capacitisme et la promotion de l’inclusion.
• Veiller à ce que les possibilités de croissance et d’emploi qui découlent de cet engagement soient investies dans notre communauté.
• Élaborer une politique et des programmes nationaux pour sortir les Canadiennes et les Canadiens de la pauvreté, en accordant une attention particulière aux personnes ayant un handicap.
• Améliorer la Prestation pour enfants handicapés en augmentant le montant de la prestation, en relevant le seuil à partir duquel la prestation commence à être réduite et en collaborant avec les Provinces et les Territoires pour empêcher les récupérations.
• Continuer d’investir dans des services de garde d’enfants inclusifs et accessibles et éliminer les lacunes de l’épargne-retraite qui s’accumulent au fil du temps pour aider à faire face aux répercussions financières causées par les personnes qui quittent le marché du travail pour prendre soin d’une personne ayant un handicap. 
•  Faire en sorte que le Crédit canadien pour aidant naturel soit remboursable et non imposable.

11. Hon. Steven Guilbeault, ministre de l’Environnement et du Changement climatique

• Se préparer aux pires scénarios créés par les changements climatiques en veillant à ce que les personnes ayant un handicap ne soient jamais laissées pour compte.

12. Hon. Patty Hajdu, ministre des Services aux Autochtones et ministre responsable de l’Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l’Ontario

• Consulter les peuples autochtones sur l’introduction d’une législation sur l’accessibilité pour les peuples autochtones.
• Consulter les personnes autochtones ayant un handicap au sujet des lacunes en matière de services et de soutien et prévoir d’autres mesures pour éliminer ces lacunes.
• Reconnaître un Mois du handicap chez les Autochtones.

13. Hon. Ahmed Hussen, ministre du Logement et de la Diversité et de l’Inclusion

• Mettre en œuvre le plan « un chez-soi pour tous » qui comprend les personnes ayant un handicap.
• Exiger que tous les investissements en matière d’infrastructure dans le domaine du logement tiennent compte de l’accessibilité.
• Construire délibérément des espaces et des communautés accessibles.
• Augmenter le nombre de projets de logements abordables obligatoires qui sont entièrement accessibles et inclusifs, en consultation avec la communauté des personnes ayant un handicap.
• Permettre aux personnes ayant un handicap de retirer des fonds de leur régime enregistré d’épargne-invalidité pour les utiliser comme mise de fonds lors de l’achat d’un domicile.
• Fournir à beaucoup plus de Canadiennes et de Canadiens des suppléments de loyer transférables. Une composante pour personnes ayant un handicap sera ajoutée à l’Allocation canadienne pour le logement et rendue disponible par le biais d’ententes fédérales-provinciales-autochtones.
• Poursuivre sur la voie de la désinstitutionnalisation, comme le prévoit l’article 19 de la CDPH.
• S’attaquer à la discrimination fondée sur la capacité physique et à d’autres formes de discrimination systémique, en partie en mettant en œuvre l’article 8 de la CDPH, qui charge les pays de sensibiliser les gens aux personnes ayant un handicap, à leurs droits, à leurs capacités et à leurs contributions, et de combattre les stéréotypes, les préjugés et les comportements nuisibles, le tout de manière intersectionnelle.

14. Hon. Gudie Hutchings, ministre du Développement économique rural

• En partenariat avec la ministre de l’Innovation, des Sciences et de l’Industrie, veiller à ce que l’accès à Internet soit prioritaire et abordable pour les personnes ayant un handicap.

15. Hon. Marci Ien, ministre des Femmes et de l’Égalité des genres et de la Jeunesse

• Veiller à ce que les femmes, les filles et les personnes non binaires ayant un handicap soient au centre du Plan d’action national pour mettre fin à la violence fondée sur le sexe, en particulier les femmes racialisées, autochtones, rurales et sourdes.
• Que la ministre Ien prenne l’initiative, avec la ministre Qualtrough, de travailler avec le Cabinet pour créer un mouvement de changement dans l’ensemble du gouvernement afin de ne plus accepter que 24 % des femmes ayant un handicap au Canada connaissent les taux les plus élevés de discrimination systémique, de violence, de pauvreté et de chômage. 
• Veiller à ce que le ministère adopte une approche intersectionnelle dans son travail et consulte activement les femmes ayant un handicap au sujet de leurs identités uniques.

16. Hon. Mélanie Joly, ministre des Affaires étrangères

• Travailler avec les membres de la communauté des personnes ayant un handicap pour mieux rendre compte des obligations du Canada à l’égard de la Convention relative aux droits des personnes handicapées et pour mieux les mettre en œuvre.
• Donner suite aux engagements pris pour accroître le soutien aux femmes et aux filles ayant un handicap par le biais de la PAIFC (Politique d’aide internationale féministe du Canada).
• Travailler avec les membres de la communauté des personnes ayant un handicap pour s’assurer que la politique étrangère et la présence du Canada représentent la situation unique des personnes ayant un handicap dans le monde.
• Envisager la création d’un poste de conseiller spécial sur les droits internationaux des personnes ayant un handicap, comme l’ont fait d’autres États qui font partie de la CDPH. 

17. Hon. Kamal Khera, ministre des Aînés

• S’assurer que les personnes âgées ayant un handicap ne perdent aucun soutien provincial lorsqu’elles deviennent admissibles au SRG et à la SV.

18. L’honorable Dominic LeBlanc, ministre des Affaires intergouvernementales, de l’Infrastructure et des Collectivités

• Travailler avec les gouvernements provinciaux et territoriaux pour éliminer les clauses de récupération qui nuisent aux personnes ayant un handicap qui bénéficient à la fois de programmes de soutien fédéraux et provinciaux.
• Travailler avec les Provinces, les Territoires et les Municipalités pour s’assurer que les rénovations et les améliorations de l’accessibilité sont incluses dans le financement des infrastructures, afin d’éliminer les obstacles dans l’environnement bâti pour les personnes ayant un handicap.

19. Hon. David Lametti, ministre de la Justice et procureur général du Canada

• Revoir le Code criminel et toutes les lois afin d’en retirer tout élément qui perpétue les obstacles à l’inclusion ou qui criminalise l’expérience que vivent les Canadiennes et les Canadiens ayant un handicap.
• Réintroduire le projet de loi C-35, la Loi sur la prestation canadienne pour les personnes handicapées, comme l’une des premières mesures législatives du nouveau Parlement.
• Travailler rapidement avec la communauté des personnes ayant un handicap sur la consultation du Plan d’action pour l’inclusion des personnes en situation de handicap et utiliser les commentaires recueillis pour élaborer un programme national solide qui soutienne toutes les personnes ayant un handicap et qui comprenne une stratégie d’emploi pour les personnes ayant un handicap.

• Nommer un commissaire à l’accessibilité et un responsable de l’accessibilité.
• Au sein du EDSC, créer un fonds permanent pour les programmes d’emploi destinés aux personnes ayant un handicap.
• S’efforcer d’inscrire des conventions intentionnelles dans le droit canadien, notamment la Convention relative aux droits des personnes handicapées et se doter d’un programme ambitieux et collaboratif pour réaliser les droits des personnes ayant un handicap.
• Appliquer un cadre d’inclusion et de handicap à toutes les prises de décision. En plaçant les personnes ayant un handicap et leurs familles, dans toute leur diversité, au centre du processus décisionnel, le gouvernement identifiera et rectifiera les obstacles systémiques qui se révéleront bénéfiques pour toutes les personnes qui vivent au Canada.

20. Hon. Diane Lebouthillier, ministre du Revenu national

• Moderniser le crédit d’impôt pour personnes handicapées (CIPH) et le régime enregistré d’épargne-invalidité (REEI) afin que davantage de personnes ayant un handicap soient admissibles à ces programmes, en particulier celles qui ne correspondent pas à la définition de « déficience grave et prolongée ».
• Veiller à ce que l’accès aux programmes et avantages fédéraux ne dépende pas de la production d’une déclaration d’impôt annuelle, et à ce que tous les frais de demande d’accès aux avantages fédéraux soient payés par le gouvernement.

21. Hon. Lawrence MacAulay, ministre Anciens Combattants et ministre associé de la Défense nationale

• S’assurer que les anciennes combattantes et les anciens combattants ayant un handicap reçoivent les meilleurs services et soutiens, tout en éliminant la preuve d’invalidité capacitiste pour le renouvellement continu des demandes.

22. Hon. Marc Miller, ministre des Relations Couronne-Autochtones

• En partenariat avec la ministre Hajdu, consulter les peuples autochtones sur l’introduction d’une législation sur l’accessibilité pour les peuples autochtones.

23. Hon. Mary Ng, ministre du Commerce international, de la Promotion des exportations, de la Petite Entreprise et du Développement économique

• Créer des occasions de formation pour les petites et moyennes entreprises afin qu’elles acquièrent la confiance nécessaire en matière de handicap lorsqu’il s’agit de leurs pratiques d’embauche et d’emploi.
• Travailler en étroite collaboration avec le GCEGC (Groupe consultatif sur l’égalité des genres et le commerce) pour appuyer la participation accrue des femmes et des personnes ayant un handicap au développement international, au commerce et aux occasions d’exportation.

24. Hon. Seamus O’Regan Jr, ministre du Travail

• Veiller à ce que la nouvelle Loi sur l’équité en matière d’emploi soit fondée sur un cadre de handicap intersectionnel.

25. Hon. Carla Qualtrough, ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées

• Réintroduire le projet de loi C-35, la Loi sur la prestation canadienne pour les personnes handicapées, comme l’une des premières mesures législatives du nouveau Parlement. S’assurer que la prestation donne la priorité à la dignité et à la facilité d’accès, qu’elle inclut toutes les personnes recevant des prestations d’invalidité provinciales et territoriales et qu’elle n’interfère pas avec un emploi significatif et équitable, ni n’y fait obstacle. S’assurer qu’elle combine les prestations provinciales et territoriales afin que les personnes ayant un handicap n’aient pas à vivre dans la pauvreté.
• Travailler rapidement avec la communauté des personnes ayant un handicap sur la consultation du Plan d’action pour l’inclusion des personnes en situation de handicap et utiliser les commentaires recueillis pour élaborer un programme national solide qui soutienne toutes les personnes ayant un handicap.

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’emploi pour les personnes ayant un handicap axée sur les mesures de soutien aux travailleuses, aux travailleurs et aux employeurs, en créant des lieux de travail inclusifs et accueillants. Cette stratégie comprendra un investissement important dans le Fonds d’intégration et les ententes sur le développement de la main-d’œuvre afin d’augmenter considérablement le taux d’emploi des personnes ayant un handicap.
• Appliquer un cadre d’inclusion et de handicap à toutes les prises de décision. En plaçant les personnes ayant un handicap et leurs familles, dans toute leur diversité, au centre du processus décisionnel, le gouvernement identifiera et rectifiera les obstacles systémiques qui se révéleront bénéfiques pour toutes les personnes qui vivent au Canada.
• Nommer un commissaire à l’accessibilité et un responsable de l’accessibilité.
• Au sein du EDSC, créer un fonds permanent pour les programmes d’emploi destinés aux personnes ayant un handicap.

26. Hon. Pablo Rodriguez, ministre du Patrimoine canadien

• En partenariat avec le ministre Champagne, demander au CRTC d’exiger des services de télécommunication – comme des services de transcription téléphonique – et d’Internet abordables et accessibles.
•  Appliquer pleinement l’esprit du Traité de Marrakech afin d’augmenter de façon significative la quantité de documentation accessible au Canada et à l’étranger, pour les personnes vivant avec une incapacité à lire les documents imprimés.
• Travailler avec la CCDP pour élaborer et mettre en œuvre un suivi national de la CDPH.
• Veiller à ce que de l’information transparente et claire soit fournie à toutes les personnes au Canada, et ce, dans des formats accessibles, y compris, mais sans s’y limiter, le langage clair, l’ASL, la LSQ et l’ISL, le sous-titrage et le braille.

27. Hon. Harjit Sajjan, ministre du Développement international et ministre responsable de l’Agence de développement économique du Pacifique Canada

• Travailler en partenariat avec la ministre Joly pour faire en sorte que la politique étrangère et la présence du Canada représentent la situation unique des personnes ayant un handicap.
• Encourager une participation active au Sommet mondial sur les handicaps de 2022 qui aura lieu en février 2022 à Oslo.

28. Hon. Filomena Tassi, ministre des Services publics et de l’Approvisionnement

• Améliorer le système d’approvisionnement du gouvernement du Canada afin que l’accessibilité soit un critère pour toutes les activités d’approvisionnement.